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逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
逾千家企業(yè)的成功應用經(jīng)驗
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深圳中電投資股份有限公司成立于1980年，系中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司（CEC）旗下的核心企業(yè)。深耕電子信息領(lǐng)域40年，致力于成為網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈服務商。1987年，深中電作為發(fā)起人股東投資入股平安銀行，相繼持有中國平安集團、光大銀行等金融資產(chǎn)。2020年，深中電營業(yè)收入158億元，資產(chǎn)總額155億元。獲得深圳市大企業(yè)直通車企業(yè)、技術(shù)先進型服務企業(yè)、首批海關(guān)客戶協(xié)調(diào)員單位、海關(guān)AEO高級認證、稅務A類等資質(zhì)榮譽。
組織架構(gòu)管理
員工檔案管理
考勤排班管理
薪資核算管理
業(yè)務流程管理
績效考核管理
人才招聘管理
員工培訓管理
數(shù)據(jù)報表分析
員工自助
移動應用
搭建一體化人力資源數(shù)字平臺，助力深中電明確數(shù)據(jù)規(guī)范、流程規(guī)范、崗位規(guī)范等，提升組織運營效率和質(zhì)量，同時以流程驅(qū)動并貫穿人力資源全業(yè)務環(huán)節(jié)，實現(xiàn)業(yè)務協(xié)作閉環(huán)、以及數(shù)據(jù)自動化流轉(zhuǎn)歸集，為人力資源管理減負提效，提升管理效率。
多維度數(shù)據(jù)穿透，企業(yè)高管可以通過高管駕駛艙等數(shù)據(jù)分析工具，實時獲取關(guān)鍵的人力資源數(shù)據(jù)和洞察，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐，增強企業(yè)對市場的響應速度和內(nèi)部管理精細化水平。
通過與OA、企業(yè)微信等關(guān)鍵業(yè)務系統(tǒng)的無縫融合，構(gòu)建信息流暢、操作協(xié)同、管理統(tǒng)一的一站式人力資源共享平臺。有效減少信息數(shù)據(jù)孤島，提升跨部門協(xié)作工作效率，同時規(guī)避信息數(shù)據(jù)的都不對稱不完整，可為決策制定提供全面準確的信息，提高決策效率。
多維崗位體系
系統(tǒng)支持多維度崗位體系建設(shè)和編制控制，能夠滿足集團化管控和獨立運營需求。通過數(shù)字化手段精細打造職位說明書，對應不同層級和分類的職位需求，確保每一角色清晰定義、職責明確劃分，促進人才有效對接與績效提升。
自動化考勤管理
考勤排班、打卡規(guī)則管理以及異常補簽與預警，快速落地企業(yè)多樣化假勤制度，適應不同排班管理需求（包括日歷排班、手工排班及智能假期計算等）。同時，員工可以通過移動應用實時打卡，并自助管理請假與加班，減少HR手工操作，提升員工體驗感。
精準績效管理
實現(xiàn)績效目標分解與對齊，確保員工個人目標和組織戰(zhàn)略目標保持一致，避免重復和沖突，共同實現(xiàn)整體績效提升，促進業(yè)務發(fā)展和團隊激勵；通過在線績效計劃制定、評估、考核流程跟蹤、績效輔導和改進，實現(xiàn)績效PDCA閉環(huán)管理，促進績效管理的持續(xù)優(yōu)化。
招聘流程管理
一站式招聘管理功，實現(xiàn)從招聘需求申請到候選人流程管理的全程自動化。一鍵式職位信息發(fā)布功能，以及候選人簡歷的自動抓取與查重，使人力資源團隊能夠集中精力在招聘質(zhì)量與效率提升上。
