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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
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極物思維集團(tuán)管理有限公司2016年從北京遷移至美麗的“浪漫之城、百島之市”——珠海，2022年10月由珠海市唐企盛泰企業(yè)管理有限公司更名為：極物思維集團(tuán)有限公司，旗下?lián)碛蠧OMMUNE、Taco Mama、Beer barn、造久、COMMUNE RESERVE等在國(guó)內(nèi)富有盛名的餐飲娛樂(lè)品牌，門店遍布全國(guó)各地。其中，COMMUNE是一家連鎖餐酒吧品牌，將酒水自選區(qū)、超級(jí)吧臺(tái)與經(jīng)典就餐區(qū)三大功能板塊有機(jī)融合，創(chuàng)建“復(fù)合商超零售+經(jīng)典西式餐飲”模式，是面向新中產(chǎn)階層消費(fèi)客群的全時(shí)段餐酒吧。
組織模塊
核心人事
審批管理
考勤管理
薪酬管理
個(gè)稅管理
數(shù)據(jù)報(bào)表
員工自助
移動(dòng)應(yīng)用
系統(tǒng)對(duì)接
數(shù)字化賦能門店精細(xì)化管理，借助先進(jìn)的eHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了門店端極速入離職、電子合同簽署、高效智能排班及薪酬結(jié)算，不僅大幅提升門店人事管理效率，還優(yōu)化了門店勞動(dòng)力配置，從而降低門店用工成本。
打造一體化人力資源管理平臺(tái)，打破企業(yè)人力數(shù)據(jù)分散的局面，整合門店畫像及人員畫像，實(shí)現(xiàn)線上化門店人事稽核，規(guī)避勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)數(shù)據(jù)和流程的高度融合優(yōu)化，驅(qū)動(dòng)人事、考勤、薪酬等事務(wù)的閉環(huán)管理，提升跨部門協(xié)作效率及人力資源管理水平。
借助紅海eHR先進(jìn)數(shù)字化工具，構(gòu)建多終端員工自助服務(wù)平臺(tái)，打破員工與企業(yè)管理間的屏障，將繁瑣的管理流程變?yōu)橐苿?dòng)端的簡(jiǎn)便操作。員工可隨時(shí)隨地通過(guò)移動(dòng)端進(jìn)行員工類證明申請(qǐng)、工資條查詢、提交考勤審批等自助服務(wù)，極大增強(qiáng)員工與企業(yè)的粘性。
組織架構(gòu)管理
系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜組織架構(gòu)管理，支持多法體、多層級(jí)和多類別的組織結(jié)構(gòu)管理，包括虛擬組織的設(shè)定。內(nèi)置歷史時(shí)間軸管理功能，可追溯組織發(fā)展歷程。組織架構(gòu)信息豐富且可視化，配備直觀的圖表和快速拖拽調(diào)整功能，聯(lián)動(dòng)審批流程，實(shí)現(xiàn)靈活調(diào)整。
人事便捷管理
實(shí)現(xiàn)員工掃碼自助入職、店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)審批，并結(jié)合電子簽章技術(shù)與敏捷的文件審批流程，打通從入職前信息采集，到入職線上審批、電子合同簽訂的業(yè)務(wù)閉環(huán)，一方面簡(jiǎn)化手續(xù)極速入職，另一方面滿足門店勞動(dòng)合同異地簽署的及時(shí)性要求，減少異地員工人事合同管理溝通時(shí)間和查驗(yàn)成本；同時(shí)員工信息及異動(dòng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)存檔并關(guān)聯(lián)所在門店，高效實(shí)現(xiàn)餐飲門店人力事務(wù)的動(dòng)態(tài)一體化管理。
薪稅一體管理
可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定適用不同門店的薪酬體系，支持多重薪酬方案和復(fù)雜的薪酬計(jì)算公式；并可直聯(lián)稅局，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)抓取，智能算稅，支持一鍵多法人主體報(bào)稅和繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)薪稅一體的管理。
靈活用工管理
支持人員跨門店臨時(shí)借調(diào)支援管理，可通過(guò)借調(diào)時(shí)間自動(dòng)拆分員工不同門店服務(wù)工時(shí)及成本；同時(shí)創(chuàng)新化打造門店共享用工機(jī)制，門店可按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃發(fā)布用工需求，員工可自主結(jié)合工作空擋進(jìn)行搶班，獲得更多勞務(wù)報(bào)酬，既滿足餐飲門店特色彈性的用工要求，又激發(fā)員工自主性及參與度。
