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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
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全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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匯鴻中天是江蘇最早成立的五家省級(jí)專業(yè)進(jìn)出口公司之一，多年來立足做強(qiáng)主業(yè)，堅(jiān)持多元發(fā)展戰(zhàn)略，已形成以國際貿(mào)易為主營，不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營、生產(chǎn)制造等多業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的企業(yè)競爭新優(yōu)勢(shì)。匯鴻中天的傳統(tǒng)貿(mào)易業(yè)務(wù)以建成現(xiàn)代供應(yīng)鏈領(lǐng)先企業(yè)為發(fā)展目標(biāo)，著力打造紡織服裝和漿紙兩大供應(yīng)鏈，整合紡織事業(yè)部、設(shè)計(jì)研發(fā)中心、紹興檢品中心、越南服裝廠的紡織服裝供應(yīng)鏈聯(lián)動(dòng)體系初步成型，進(jìn)出口業(yè)務(wù)輻射全球130多個(gè)國家和地區(qū)。2019年，公司實(shí)現(xiàn)紡織服裝出口2億美元；其中面料出口1.2億美元，位列全國面料出口企業(yè)59名。
組織架構(gòu)管理
員工入轉(zhuǎn)調(diào)離
考勤假期管理
績效考核管理
人事流程審批
招聘入職管理
在線考試培訓(xùn)
報(bào)表自定義
通過統(tǒng)一高效的人力資源管理平臺(tái)，規(guī)范業(yè)務(wù)與流程，實(shí)現(xiàn)全面的人力業(yè)務(wù)融合，解決重復(fù)性工作，釋放大量事務(wù)性工作所占用的時(shí)間，提高人力效能，增強(qiáng)HR管理與戰(zhàn)略支持職能。
搭建人力資源數(shù)字駕駛艙，通過多維BI引擎直觀釋放數(shù)據(jù)價(jià)值，動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)分子機(jī)構(gòu)人力資源運(yùn)營情況，領(lǐng)導(dǎo)層可隨需洞察人事全局及集團(tuán)人才動(dòng)態(tài)，以數(shù)字化決策驅(qū)動(dòng)管理升級(jí)。
依托紅海eHR人力業(yè)務(wù)模塊的一體化應(yīng)用布局，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的核心業(yè)務(wù)閉環(huán)，極大地提升了HR信息化平臺(tái)應(yīng)用體驗(yàn)，為企業(yè)提升全價(jià)值鏈的數(shù)字化能力。
組織架構(gòu)管理
支持虛擬組織架構(gòu)及多層級(jí)崗位體系的搭建，滿足不同業(yè)務(wù)虛擬條線匯報(bào)關(guān)系；通過對(duì)員工個(gè)人信息及晉升、降級(jí)、調(diào)薪，獎(jiǎng)懲等在職軌跡記錄，全方位盤點(diǎn)員工成長歷程。
薪酬福利核算
通過業(yè)務(wù)參數(shù)功能靈活打通人力資源六大模塊，智能抓取考勤、績效、社保、公積金等與工資核算相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的一鍵準(zhǔn)確核算?？商峁┕べY單便捷自查及確認(rèn)通道，滿足員工知悉權(quán)，提升體驗(yàn)感。
績效考核管理
支持360°組織考核模式，可自由設(shè)置考核方案及調(diào)整考核群組，高效實(shí)現(xiàn)不同組織間的績效互評(píng)；從組織關(guān)鍵績效指標(biāo)拆解為崗位績效目標(biāo)，有效將崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人考核上，組織績效結(jié)果可作為個(gè)人考核的關(guān)鍵業(yè)績得分?jǐn)?shù)據(jù)源，增強(qiáng)組織與員工的映射關(guān)聯(lián)。
招聘入職管理
一站式招聘平臺(tái)覆蓋社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭推薦等人才招聘場景，提供不同渠道從招聘需求發(fā)布到候選人入職的全流程運(yùn)營管理，以數(shù)字化手段助力國企縮短招聘周期，降低人力工作強(qiáng)度，提高企業(yè)招聘效能。
