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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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銀華基金是一家全牌照、綜合型資產(chǎn)管理公司。公司擁有企業(yè)年金基金投資管理人、合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者（QDII）、特定客戶資產(chǎn)管理人、社?；鹁硟?nèi)委托投資管理人、保險(xiǎn)資金投資管理人、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金證券投資管理機(jī)構(gòu)、基金投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)試點(diǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)資格。截至2021年四季度末，銀華基金管理公募基金159只，涵蓋股票型基金、指數(shù)型基金、QDII基金、混合型基金、債券型基金及貨幣市場(chǎng)基金等各類產(chǎn)品，公司資產(chǎn)管理總規(guī)模超9000億元（含子公司），在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的品牌形象，贏得了投資者和業(yè)界的廣泛認(rèn)可，九次獲得“金牛基金管理公司”獎(jiǎng)。
組織管理
職位管理
員工管理
薪資核算
獎(jiǎng)金分配
假勤管理
績(jī)效考核
員工自助應(yīng)用
人力管理駕駛艙
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
借助紅海eHR全新升級(jí)人力資源管理體驗(yàn)，打造統(tǒng)一規(guī)范的人力資源應(yīng)用平臺(tái)，兼容銀華基金大陸及香港地區(qū)不同規(guī)則的個(gè)性化管理場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
圍繞組織人事、考勤、薪酬、績(jī)效等功能構(gòu)建人力資源大數(shù)據(jù)信息中心，同時(shí)聯(lián)動(dòng)OA、企業(yè)微信等系統(tǒng)平臺(tái)，全系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的共享互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)人力業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合提升HR管理效能。
全方位適配信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)工程，引入國(guó)產(chǎn)化服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等，實(shí)現(xiàn)從底層基礎(chǔ)軟硬件到上層應(yīng)用軟件全產(chǎn)業(yè)鏈的安全、可控，提升信息技術(shù)安全的防護(hù)能力，打造自主可控的人力資源數(shù)字化體系。
員工管理
統(tǒng)籌搭建覆蓋總部及下屬公司的一體化人員信息管理平臺(tái)，建立360°員工信息檔案庫(kù)，靈活的字段增刪調(diào)整功能，可隨時(shí)增加員工從業(yè)年限、擔(dān)任基金經(jīng)理年限等信息子集至個(gè)人履歷，適配金融行業(yè)個(gè)性化的人員管理場(chǎng)景。
假勤管理
支持自定義假勤管理規(guī)則，兼容對(duì)比公司年假與法定年假兩套假勤方案，特殊假期自動(dòng)取值，落實(shí)智能化假勤管理；員工可通過(guò)自助端發(fā)起請(qǐng)假、銷(xiāo)假等審批流程，審批數(shù)據(jù)自動(dòng)歸檔，并支持推送到薪酬模塊參與算薪。
遞延工資
支持金融行業(yè)遞延工資核算場(chǎng)景，可自定義遞延工資支付比例及起始時(shí)間，歷史遞延獎(jiǎng)金可帶入指定月份參與核算；系統(tǒng)可設(shè)置獎(jiǎng)金池，離職人員遞延獎(jiǎng)金支持重新歸入獎(jiǎng)金池再次分配。
人力駕駛艙
靈活的首頁(yè)門(mén)戶配置引擎，可根據(jù)企業(yè)不同管理層角色搭建不同維度人力駕駛艙，以首頁(yè)BI圖表形式實(shí)時(shí)展現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)、人才隊(duì)伍梯隊(duì)等情況，直觀監(jiān)測(cè)人力資源運(yùn)行狀況，為企業(yè)帶來(lái)全方位的數(shù)據(jù)可視化管理。
