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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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中遠(yuǎn)海運(yùn)特運(yùn)主營特種船運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)，以“打造全球領(lǐng)先的特種船公司，實(shí)現(xiàn)向‘產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營者’和‘整體解決方案提供者’轉(zhuǎn)變”為戰(zhàn)略目標(biāo)，本著“舉重若輕的實(shí)力，舉輕若重的精神”的理念，致力于打造世界一流的特種船隊(duì)。中遠(yuǎn)海運(yùn)特運(yùn)的航線覆蓋全球，船舶航行于160多個(gè)國家和地區(qū)的1600多個(gè)港口之間。同時(shí)，中遠(yuǎn)海運(yùn)特運(yùn)是全球唯一的具備北極和南極兩個(gè)極地航線成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的航運(yùn)公司，憑借著超群實(shí)力，打造了數(shù)百個(gè)國際重大項(xiàng)目的經(jīng)典運(yùn)輸案例，頻頻刷新“超極限”運(yùn)輸記錄。
組織管理
員工管理
流程管理
薪資管理
績效考核
民主測評
社保年金
個(gè)稅管理
報(bào)表管理
用戶權(quán)限
員工自助
打通中遠(yuǎn)海運(yùn)特運(yùn)的人力資源管理信息通道，與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)、上級集團(tuán)在用SAP系統(tǒng)高效集成，一方面實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)人力主數(shù)據(jù)的無縫承接，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的集中、動態(tài)管理；另一方面實(shí)現(xiàn)可量化績效指標(biāo)數(shù)據(jù)的便捷取數(shù)與準(zhǔn)確核算，助力中遠(yuǎn)海運(yùn)特運(yùn)可量化績效改革平穩(wěn)落地。
構(gòu)建高效便捷的人力資源管理平臺，流程驅(qū)動人力基礎(chǔ)事務(wù)、薪酬社保事務(wù)等業(yè)務(wù)協(xié)作閉環(huán)，并可支持薪社稅一站式核算和管理，打破傳統(tǒng)協(xié)作和處理的限制性和操作繁瑣性，提升人力資源管理效率。
聚焦并高效挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，通過整合人力平臺跨模塊數(shù)據(jù)、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高度融合與互通，并借助系統(tǒng)強(qiáng)大的BI報(bào)表引擎，可視化分析呈現(xiàn)人力全局?jǐn)?shù)據(jù)，輔助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化決策。
全面人才檔案
員工相關(guān)個(gè)人信息、績效信息、薪酬福利信息、異動信息等自動歸集留痕，形成360°人才簡歷檔案，企業(yè)可隨時(shí)追溯員工入職后整個(gè)職業(yè)生命周期內(nèi)所有個(gè)人信息，掌握員工成長軌跡。
PBC績效考核
構(gòu)建從目標(biāo)拆解、制定、對齊、回顧、進(jìn)度更新、考核、改進(jìn)的PBC全流程績效考核管理，支持按崗位維度自動關(guān)聯(lián)對應(yīng)考核指標(biāo)，靈活自定義績效考核方案，支持聯(lián)動內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲取量化指標(biāo)數(shù)據(jù)，自動計(jì)算指標(biāo)得分，滿足集團(tuán)各部門、各崗位的差異化、可量化考核要求。
薪社稅一體管理
傻瓜向?qū)焦揭嬷渭瘓F(tuán)不同的薪酬結(jié)果，薪酬可自動聯(lián)動社保年金、個(gè)稅數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)一站式便捷核算和管理，并可線上一鍵報(bào)稅，提升薪酬福利管理事務(wù)的處理效。
員工自助服務(wù)
無縫連接PC端與移動端，突破時(shí)間與地域局限，全員共享組織人事事務(wù)，讓員工無論身在何處，都能便捷實(shí)現(xiàn)信息自查以及參與人事事務(wù)，大幅提升員工參與度以及體驗(yàn)感。
