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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
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中國(guó)電器科學(xué)研究院股份有限公司隸屬于中央直管國(guó)有重要骨干企業(yè)——中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司，是國(guó)內(nèi)日用電器行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)的龍頭企業(yè)，致力于提升電器產(chǎn)品質(zhì)量，為電器產(chǎn)品質(zhì)量提升提供整體解決方案。中國(guó)電研是國(guó)家首批轉(zhuǎn)制科研院所，股票代碼為中國(guó)電研688128，前身為始建于1958年的第一機(jī)械工業(yè)部廣州電器科學(xué)研究所。中國(guó)電研形成了以基礎(chǔ)共性技術(shù)研究為支撐的科技創(chuàng)新體系，以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新為引領(lǐng)的行業(yè)服務(wù)模式，深耕“質(zhì)量技術(shù)服務(wù)、智能裝備、環(huán)保涂料及樹(shù)脂”三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為電器產(chǎn)品質(zhì)量提升提供整體解決方案，構(gòu)建了獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
組織架構(gòu)管理
崗位編制體系
員工關(guān)系管理
人事流程配置
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
績(jī)效考核管理
薪資考核管理
考勤排班管理
招聘入職管理
人才發(fā)展管理
升級(jí)打造一體化人力資源管控平臺(tái)，規(guī)范人力資源應(yīng)用，將過(guò)去繁瑣的人事事務(wù)性工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿鞒叹€上化處理，幫助HR由事務(wù)性人力資源管理工作者向高價(jià)值戰(zhàn)略性職能轉(zhuǎn)型。
以智能化人力資源管理建設(shè)為目標(biāo)，通過(guò)智能報(bào)表快速聚合企業(yè)所有人力數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)可視化的人力資源管理分析，為高層決策提供實(shí)時(shí)、科學(xué)的人力資源數(shù)據(jù)支撐。
建立全局人力資源數(shù)字化工作場(chǎng)所，打造企業(yè)統(tǒng)一的人力資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)或各部門之間HR數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享，隨時(shí)知曉企業(yè)人力資源運(yùn)營(yíng)狀況。
組織架構(gòu)管理
支持企業(yè)靈活搭建可視化組織體系，通過(guò)拖拽式組織控件敏捷應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整；同時(shí)可一鍵穿透不同層級(jí)組織信息，滿足企業(yè)精細(xì)化組織管理需求，助力管理者清晰掌握組織全貌，高效調(diào)用組織資源。
員工關(guān)系管理
圍繞員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)管理閉環(huán)，將繁瑣的線下手工工作全部轉(zhuǎn)為線上自動(dòng)化流轉(zhuǎn)，數(shù)字化提升人事管理效率；系統(tǒng)支持內(nèi)置不同勞動(dòng)合同模板，自帶電子簽章功能，幫助企業(yè)一站式線上完成員工勞動(dòng)合同的簽署。
薪酬績(jī)效管理
根據(jù)不同業(yè)態(tài)管理需要，支持多組織、多賬套薪酬管理方案，靈活支撐大型集團(tuán)多套薪資績(jī)效體系的落地，績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)可應(yīng)用于員工工資及獎(jiǎng)金核算，實(shí)現(xiàn)績(jī)效與薪資數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，提高薪資核算效率。
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
可靈活配置各類人力資源報(bào)表，輔助企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策；通過(guò)清晰直觀的可視化圖表，立體化透視企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人力資本、人才持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力等情況，構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖。
