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簡介
石藥集團是一家集創(chuàng)新藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家級創(chuàng)新型企業(yè)。全集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額410億元，員工2.5萬人。在港上市公司（01093.HK）市值破千億港幣，是恒生指數(shù)成份股，也是恒生指數(shù)編制50年來的第一只醫(yī)藥股。秉承“做好藥，為中國”的企業(yè)理念，石藥集團建立了國內外一體化的研發(fā)體系，不斷研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷增強生產(chǎn)能力，目前全集團擁有生產(chǎn)文號1252個，擁有廣泛的產(chǎn)品組合，滿足不同疾病人群的健康需求。

通過全員分角色參與應用，充分體現(xiàn)eHR系統(tǒng)共享服務中心價值，讓人力業(yè)務管理更高效、透明，提升員工的整體體驗和滿意度。
高度聚焦“人力+數(shù)據(jù)”的一體化解決方案，通過制定人力資源信息化管理標準，高效整合人事基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)各單位共性人力業(yè)務的集中化、標準化管理
深化流程驅動，促進全集團內部的高效協(xié)同運轉，并建立人力資本決策分析平臺，實現(xiàn)人力資本增值，逐步落地石藥集團的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展目標。

集團型組織管控
搭建集團型組織架構并以多維立體化方式呈現(xiàn)，可生成行政架構，成本架構等不同匯報線，提升跨部門的協(xié)作效率；完整覆蓋全集團的核心人力管理，為總部及各分子公司提供精細化管理指引。
人事流程配置
內置靈活的流程引擎，滿足各分公司和業(yè)務條線的個性化審批流程配置，審批結果自動歸檔，實現(xiàn)全平臺數(shù)據(jù)的聯(lián)動性，以人事流程為核心，形成集團統(tǒng)一化、規(guī)范化管理體系。
智能薪酬績效方案
在集團總部的整體化薪酬框架下構建各自個性化薪酬體系，并支持按法人單位、財務等維度對工資匯總查詢及多組織成本分攤；系統(tǒng)數(shù)據(jù)間的互通共享，可直接調用績效參與智能薪酬核算。
報表統(tǒng)計
支持一鍵輸出不同維度組織形態(tài)的統(tǒng)計報表，將原本的數(shù)據(jù)上傳匯總工作化繁為簡；通過報表工具實現(xiàn)對人力資本數(shù)據(jù)的深度度量分析，為領導決策提供高價值的數(shù)據(jù)支持依據(jù)。