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簡(jiǎn)介
比音勒芬服飾股份有限公司已正式在深交所掛牌上市（比音勒芬002832）。比音勒芬定位于高爾夫運(yùn)動(dòng)與時(shí)尚休閑生活相結(jié)合的細(xì)分市場(chǎng)，立志做“中國(guó)高爾夫服飾領(lǐng)軍品牌”，在高爾夫服飾市場(chǎng)已具有一定的品牌影響力和知名度，目前已擁有覆蓋全國(guó)31個(gè)省市的600多個(gè)終端門店，主要位于國(guó)內(nèi)大型高端商場(chǎng)、知名高爾夫球會(huì)所等，覆蓋了國(guó)內(nèi)主要城市的核心商圈。

提供組織人事、考勤假期、薪酬福利、移動(dòng)應(yīng)用一體化的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)公司總部統(tǒng)籌管理全國(guó)各門店的人力資源信息，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)各區(qū)域連鎖門店的人力資源差異化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的優(yōu)化升級(jí)，構(gòu)建數(shù)據(jù)高度共享的人力資源管理平臺(tái)。

組織員工管理
無需通過各店鋪層層遞交的方式收集全國(guó)連鎖終端門店的員工資料，而是直接錄入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)同步管理，高效管理全國(guó)連鎖門店分散式的人員檔案信息。
考勤假期管理
統(tǒng)一規(guī)范全國(guó)門店考勤管理，無需經(jīng)店長(zhǎng)、督導(dǎo)、總公司等逐級(jí)手工統(tǒng)計(jì)匯報(bào)考勤數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步、自動(dòng)匯總，極大減輕事務(wù)工作量。
薪酬福利管理
支持各門店配置個(gè)性化的薪酬核算方式，滿足跨區(qū)域、多門店復(fù)雜提成制的薪酬核算需求，降低手工核算出錯(cuò)率的同時(shí)提升薪酬核算效率。
系統(tǒng)集成
通過eHR系統(tǒng)與內(nèi)部現(xiàn)有系統(tǒng)如微信企業(yè)號(hào)等的集成對(duì)接，打通數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的高度共享，提升人力資源管理整體效能。